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指多次要求，兆豐都未能提供有意義的解釋。韓國ＩＢＫ達成和解，沒罰半毛錢。
美國紐約州金融服務署（ＤＦＳ）公布對兆豐銀行紐約分行的合意令，列舉兆豐紐約分行與巴拿馬分行之間的可疑高雄二胎房貸活動，指出一個從兆豐紐約分行接受匯款，在箇郎自由貿易區分行的企業顧客帳戶，其受益人一直是媒體負面評論的對象，且該名人士與違反美國法律技術轉移有關。
合意令指出，無論ＤＦＳ多次要求，兆豐銀行都未能就是否盡職調查該顧客帳戶，提供任何有意義的解釋。
ＤＦＳ也發現，兆豐銀行紐約分行與巴拿馬分行間有大量財務活動，根據銀行紀錄，紐約分行與箇郎自由貿易區分行間信用交易的價值總額，二○一三年為卅五億美元，二○一四年為廿四億美元；與巴拿馬市分行間則是二○一三年十一億美元，二○一四年四十五億美元。
ＤＦＳ新聞稿指出，相當數量擁有或曾有幾高雄二胎房貸個兆豐分行帳戶的客戶，是透過巴拿馬「莫薩克．馮賽卡」律師事務所協助成立。ＤＦＳ新聞稿表示，兆豐銀行違反「反洗錢」規定，銀行總公司對於與被視為洗錢高風險管轄的巴拿馬進行交易，漠不關心。
ＤＦＳ依違反「反洗錢法」裁罰兆豐銀行一點八億美元，合意令（Consent Order）要求銀行建立有效的遵循管控，並且保持二年獨立監控；ＤＦＳ將在十天內選派獨立顧問至兆豐銀行紐約分行監控，改變其政高雄二胎房貸策與程序，並立即解決未能遵循之處。合意令並要求兆豐銀行在卅天內聘請由ＤＦＳ挑選的獨立監控者，進行兩年監控，以針對分高雄二胎房貸行的遵循計畫進行全面檢視；監控者由ＤＦＳ挑選，並直接向ＤＦＳ回報。
韓國企業銀行（ＩＢＫ）三月也曾和ＤＦＳ達成和解，同意加強反洗錢控管，ＩＢＫ未被處以任何罰款。
兆豐：主動關閉開戶不成功帳戶，可能在客戶聯繫上有落差…
美國紐約州金融服務署（ＤＦＳ）查出兆豐紐約與巴拿馬分行間有數十億美元異常交易，兆豐銀副總梁美琪昨天解釋，因應巴拿馬政府反洗錢的要求，兆豐位於巴拿馬二家分行關了許多帳戶，導致紐行無法匯入資金，這些被美方認為是應申報的異常交易。
梁美琪表示，近年來巴拿馬政府為洗刷洗錢天堂汙名，要求銀行要進行客戶清理，好好檢視一下往來客戶。
巴拿馬是一個自由港，常有周邊國家民眾來開戶或交易，其中多少有開戶資料不全，或開戶不成功的狀況。兆豐巴拿馬二家分行因應政策，主動將開戶資料不全高雄二胎房貸又無法補齊資料，及開戶不成功帳戶關閉。
梁美琪指出，可能在客戶聯繫上有落差，紐約分行匯款至巴拿馬分行，前後有一百多筆匯款是匯至已關戶的帳戶而被退匯，紐行早期申報了其中七十多筆，後期有卅多筆未申報，被ＤＦＳ認為是交易異常。
梁美琪表示，兆豐銀將修改系統，嚴格遵守反洗錢要求，已與ＤＦＳ簽署合意令，除繳交罰金外，將委請由ＤＦＳ指定的法遵顧問負責監督及協助改善紐行法令遵循功能，另聘由ＤＦＳ指定的專家進駐紐約分行檢視過去三年之交易，維持最長二年的獨立監測，確保紐行切實改善。
此次兆豐銀遭美國紐約州DFS重罰，由於檢查結果出爐時間點正好是兆豐金前董事長蔡友才去職前，因此引起市場傳言與聯想，對此，兆豐金內部有不少主管為前董事長蔡友才抱屈指出，這問前財長張盛和最清楚：「老董早自去年起，就已向前張盛和請辭十數次！」
蔡友才與前財長張盛和是當年政大財稅系系友，雙方有相當的交情，包括想辭職這件事，蔡友才打從去年起，就對張「直來直往」表達辭意，一位兆豐銀行的主管回憶，包括去年在輸銀的泰國辦事處開張，張盛和與多家行庫董事長都應邀前往，蔡再度對張請辭，結果張不等蔡開口，直接回「不用說了，我知道你要講什麼。」
據兆豐銀內部指出，其實和美國監理機關打交道，前老董蔡友才可說經驗豐富，例如，2006年的中行、交行合併之所以拖延，最主要在於美國聯準會之外，各地方州政府監理機關也要溝通，為此蔡友才當年還特別率相關法務人員赴美親自說明，在短短2天內透過親訪、視訊方式，取得包括加州、伊利諾、聯準會等至少3處以上當地監理機關認同，當時成員除已退休的副總經理呂丹虹，還包括當時擔任兆豐法務處長的前總統夫人周美青。
此次事件，兆豐銀內部感嘆，其實多少也跟蔡友才去職後「群龍無首」多時有關；知情人士透露，今年5月紐約州DFS曾有大隊人馬來訪兆豐金、兆豐銀，但兆豐金卻因為當時正式董座未出爐，因此無法以最高規格接待來訪官員，兆豐內部也私下指出，或許這也使美國官員對兆豐在「印象分數」上減分。
人人心中都有個總裁夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中半導體業薪資表現又較好，台積電便屬於此類。
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