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最近有很多朋友詢問我有關高雄小額借款的問題

因為我曾經有過這方面的經驗(貸款.卡債)

所以我決定寫一篇關於高雄小額借款的文章

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原先預期4月15日舉行例會的國安基金，突然提前三天開會，財政部長張盛和今天說，國安基金授權至4月中旬就退場，對照之前「選完就退場，有擺爛之嫌」的豪氣說法，透露了這門護盤政治學的真正精髓－「既不要被批擺高雄小額借款爛，也不期待有慶祝行情」。
年後全球股市才經歷一場風暴，台股表現卻出奇得好，3月初立法院新會期，立法委員曾銘宗認為，護盤不能常態，在股市大好之際就該儘早召開委員會，解除授權，拋出國安基金應即刻退場的震撼彈。
當時財政部表示，新政府尚未交接，顯著影響民眾信心的國安基金進場要件仍存在，高雄小額借款也擔心萬一黑天鵝又來怎麼辦？堅持退場與否應等到4月22日，新任委員上任後再決定，因此在最後一次的例會，只會報告績效，不會提出是否進退的具體建議。
不過一個月的時間，財政部的立場南轅北轍。這段期間國際股市並未出現劇烈變動，全球景氣依舊是溫吞復甦，台股雖欲振乏力，但也不至於太差。高雄小額借款
從原本的護盤無縫接軌，到突然決定提前放手，中間還出現了一周空窗期，姑且不論財政部盤中放話，是否為影響今天大盤大跌逾百點的原因，但財政部這招出手，措手不及的不只是即將接手的新政府，還有廣大股民。
股市是經濟櫥窗，大盤指數永遠跑在各項經濟數據之前，股民更是台灣敏銳度最高的一群，不知道今天突然改變的劇本，是否符合張盛和當初對謝幕ending身影的自我要求？但在這場護盤政治學中，徹底被操弄的卻是無辜的股民。浩鼎又遇上浩劫！上周四宣布獲得美國腫瘤醫學年會（ASCO）通知，6月到年會將以OBI-822解盲結果論文進行口頭報告，激勵上周五股價強高雄小額借款鎖漲停，不過，又有媒體報導2月18日就知解盲結果，浩鼎上午重申是19日，但今日股價卻因投資人投下「不信任票」，股價盤中再度重挫約6%。
今有媒體報導「...檢調突襲式的約談實驗團隊，成員猝不及防，有人證實，翁啟惠2月18日就知道解盲失敗的數據，而非浩鼎對外宣稱的19日傍晚前均沒有人知道解盲結果。」對此，浩鼎一早就鄭重聲明，公司再次確認在2月19日周五下午17:13首度自外部臨床試驗委託機構(CRO)晉加公司獲知OBI-822臨床驗計畫解盲初步數據。而媒體報導「浩鼎實驗團隊證實，2月18日已獲知解盲結果」，絕非事實；經查該報導所稱該「實驗團隊」非浩鼎內部員工，這些過程均已呈交檢調和對外公布。
浩鼎表示今日公開解盲紀錄，並強調將對媒體涉及的不實報導，追訴到底。
浩鼎今日再度公布向外部臨床試驗委託機構(CRO)、晉加公司查核19日高雄小額借款解盲前一天作業流程。浩鼎表示，e-trail公司(另一CRO)18日上午10：42將編碼資料送抵晉加，晉加收到編碼後，即核對編碼資料，此時尚未鏈結臨床資料庫。晉加於13:27確認e-trial的回覆，隨即依據編碼進行與「臨床資料庫」鏈結作業，亦即在13：27前，晉加根本未接觸浩鼎的OBI-822臨床試驗資料庫，也無從知曉解盲結果。晉加直到2月19日下午17：13，才首度將解盲初步數據送抵浩鼎。鴻海上周末順利收購夏普66%股權，這項轟動全球面板產業的投資案順利底定；鴻海一入股，也馬上著手調整夏普人事，市場先前傳出由鴻海副總裁戴正吳出任社長一職，不過，鴻海董事長郭台銘接受外電專訪時表示，「希望採用理解公司、文化的日本人擔任社長一職，當然，社長也必須符合一個條件，就是必須要能充分理解鴻海」。
鴻海詢問夏普合作意願多年，直到2016年4月才正式開花結果，但對市場來說，雙方策略結盟早已是不可擋的趨勢，認定雙方結合機率甚高，但市場關注的是雙方結合後「企業文化能否磨合」，唯有磨合得好，雙方結盟才能顯現綜效，但若磨合得不好，恐需要更長的時間才能看見夏普轉型。
鴻海一入股夏普就展現「雷厲風行」的企業文化，才剛簽完約3天，鴻海就先著手調整夏普的組織結構，把財會部門獨立拉出，並公告由SDP會長野村勝明新任夏普集團副社長執行役員，主掌集團會計和財務部門，希望藉由精準了解集團財務狀況，重新調整集團內部資源分配。
雖然市場都在關心鴻海人事布局，但市場人士認為，相較於人事布局，能更快清楚集團內部財務，確實是鴻海入股夏普後的第一要務，因此，鴻海此舉也獲得市場不少掌聲。
市場當然也相當好奇夏普接下來的人事布局，對於夏普來說，高層經營人事撤換勢在必行，唯有上層經營團隊徹底改變、重擬發展方向，才能夠穩定前行，但如何穩定軍心對於鴻海來說也是一個大考驗。
究竟夏普社長一直究竟會由誰出任，這不僅是市場關注焦點，也是日本人非常關注的話題，特別是夏普是首家被台灣公司入股的日本老字號企業，社長會不會因此由台灣人擔任，日本民眾非常關注。
郭台銘接受日媒採訪時表示，「夏普內部也有非常優秀的人才，因此，會慎重挑選經營高層人選，雖然現在尚未進行相關討論，但未來希望採用理解公司、文化的日本人擔任夏普社長，當然，社長也必須符合一個條件，就是必須要能充分理解鴻海」，在在顯示鴻海入主後，雖先帶入鴻海「雷厲風行」的企業文化，但也相當尊重夏普這家老字號品牌，希望雙方能順利攜手前行。